业务介绍
企业文化梳理项目（咨询周期：4周）
Ø为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业？
Ø为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍？
Ø为什么企业在组织变革与流程再造过程中员工感到迷惘、迟疑而不愿跟进，导致变革成效不佳？
Ø为什么企业文化理念与行为严重背离（文化虚脱），为什么中国企业的制度成本高（心理契约的天然缺陷）？
Ø为什么企业待遇很好，但仍然留不住优秀人才。
Ø为什么说企业能做多大，取决于企业家的抱负与追求（企业家的文化角色是什么？）
·为什么优秀公司都重视企业文化？
什么是企业文化？
在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括历史传统、创业故事、价值观、行为准则、企业精神、企业制度、企业环境、经营理念、道德规范等。其中价值观是企业文化的核心。
Ø人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣!
Ø企业文化就是企业哲学指导下的企业共同价值观体系！
Ø制度是让想犯罪的人犯不了罪，文化是让有机会犯罪的人不愿意犯罪!
Ø企业的首席企业文化设计师是企业家!
Ø管理无定势，管理最佳境界在于无招胜有招！
Ø唯有文化不能国际化！
企业文化梳理咨询项目的实施效果
Ø形成组织效能的——共同认知系统；
Ø大家都能认可的——习惯性行为方式；
Ø隐含在价值观背后的——基本假设系统；
Ø企业成员间达成的——团队心理契约。