2016年6月10日下午15：00，浙江富丽华铝业有限公司绩效薪酬项目结案会如期召开，至此，公司历时6个月的绩效薪酬体系构建和机制实施过程得以全面结束，项目圆满收官。

富丽华铝业公司成立于2008年，短短7年间，已然发展成为占地面积90余亩，注册资本3000万元，年产销5亿元的规模性企业。公司多次荣获嘉兴市、浙江省、中国铝业行业协会知名企业称号。旗下创建的“禾铝”品牌被中国轻工业协会认定为“全国铝型材质量公证十佳品牌”。

2015年12月，为了推动企业的管理升级，富丽华铝业公司经过多方筛选，最终选择与派利公司合作，并在先期启动了绩效薪酬系统项目。公司领导期望通过有效的激励机制导入，借以充分地激发团队的活力，挖掘团队的潜能。

经过派利公司顾问的精心设计和耐心辅导，今年初，整体的方案得到了公司领导的充分认可，并在随后的几个月中，全力推动方案落地，获得了很好的效果。在结案会上，顾问老师全面回顾了项目运作的整个过程，并勉励核心管理团队要以此次变革为突破口，全力推进企业管理再上台阶。公司孙董和苏总在总结性陈词对派利顾问表达了高度的赞扬，同时对管理团队再一次传递了殷切的期许和坚定的信念，并期盼公司能以这次变革为试点，掀起热潮，以实现管理的蜕变和企业的腾飞。