为了更好服务当地企业，2019年12月20日，海宁市“企业娘家人”中小企业公共服务平台成功举办《中小企业“留人”四大法宝》企业管理公益讲座，本次讲座由派利顾问赵老师为大家分享，十多家企业相关管理人员参加。

        赵老师结合年末年初企业人才流失隐患的通病，从人的成长需求出发，通过“做好留人的源头-选对的人”、“打好留人的基础-合理用人”、“拿出留人的诚意-满足需求”、“处理好留与不留-合理淘汰”四项法宝，为企业管理人员介绍了全面的留人用人之道，并分别针对性挑选了“需要怎样的人-如何开展工作分析”、“怎样管、用人-如何建立职业发展通道”、“客观满足需求-如何建立基于岗位价值的薪酬体系”、“识别并淘汰庸人-如何建立企业的考核体系”四项具体措施，结合实际案例，深入浅出地传授留人方案的设计及落地方法。现场学员收获满满，并与赵老师频繁交流、探讨。

        现阶段正处于年末大量外地职工返乡开始，明年年初企业人员的返岗率如何无法估计，企业唯有在选人用人留人汰人方面全面深化，才能真正打好留人攻坚战。