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把关引才成效,课题组深入桐乡人才企业走访评估

更新日期:2021-01-29    阅读:1641 次

       人才项目的落地发展,能够引导和加快各类人才的创造活力在地区经济社会发展中竞相迸发。人才项目的推动优化,能够以有力的人才保障和智力支撑为地区建设带来持久的有形与无形收益。

      近年来,桐乡市坚持发展需求导向,全面构筑“集成联动、政策引领、全域引才、平台支撑、生态优化”五大体系,不断加快先进制造业、互联网产业等领域高层次人才的引育集聚,做大做强人才“基本盘”。通过深入实施“金凤凰”引才计划,积极出台人才新政,高层次人才引育再上新台阶。日前,为及时跟踪了解桐乡市引育人才项目情况,掌握人才在项目实施、生产经营和企业运营中的核心需求,桐乡市人社局与嘉兴派利组建了联合课题组,陆续对50余家“精英计划”企业走访调研。

      充分了解好相关人才企业的发展经营信息,课题组先后赴经开区数字经济小镇、科创园集中走访,累计完成对嘉兴宇鸣科技有限公司、嘉兴清研物联网科技有限公司、桐乡杜创三众生物技术有限公司、嘉兴麦远文化传媒有限公司、嘉兴异课信息科技有限公司、嘉兴唯川科技有限公司、嘉兴阿秒光电科技有限公司等近20家企业的初步评估,深刻了解了高层次领军人才队伍的创业创新现状与发展成效,客观认识了人才项目发展的阶段性成果与不足。充分整合了相关企业对人才生态优化的实际需求。

此次调研活动的顺利开展,为客观、科学、全面地了解桐乡人才项目发展提供了重要支持,为下一步有效推进高层次人才工作提供了决策基础。